Słuchajcie kochani, dopiero wróciłem z pracy, córka te sprawy. Macie racje, oczywiście, nie będę się usprawiedliwiał,że jestem nowy gracz bla bla... w końcu podjąłem się napisania poradnika, także byłoby to niepoważne, oczywiście błędy poprawię, nie będę owijał w bawełnę, mature i studia mam, lecz z ortografii nigdy orłem nie byłem, Bardzo cieszą mnie słowa krytyki, gdyż dają możliwośc zejścia na ziemię, oraz popatrzenie na to z innej strony. Każda konstruktywna krytyka czegoś nas uczy... Lecz mam nadzieje,żę takie problemy jak siadanie na ziemi na srodku lokalu, czy też rekrutacja bez słowa na /g nie tylko mnie razi. Pozdrawiam  

Witam wszystkich serdecznie na wstępie chciałbym zaznaczyć,że to pierwszy tego typu temat z mojej strony,nawet chyba pierwszy na forum, oprócz waszego RP nie grałem nigdy na żadnym innym,także jako świeży użytkownik mam takie neutralne podejście do gry i mogę jakoś bardziej dostrzec coś rarzącego, mam nadzieje, że inni moje zdanie podzielą a coniektórzy wezmą sobie te porady głęboko do serca, mianowicie:

 

Razi mnie na serverze sposób przyjmowania rekrutów(potencjalnego pracownika do pracy).  

Pierwsza Kwestia, dlalczego każdy może dodać rekruta do pracy? Czy idąc do danego sklepu,kiosku,restauracji(OCC) dostajemy prace od przypadkowego kelnera, lub sprzątaczki? Raczej nie, ja rozumiem, ale kierowników jest 2 nie zawsze są, a szkoda by ludzie przepadali, bla bla bla... Takie przyjmowanie do pracy nie ma nic moim zdaniem wspólnego z RP i tych graczy, bardziej zafascynowani rzetelną rozgrywką RP może razić. Czy nie lepszym rozwiązaniem jest poprostu posiadanie z 2-3 kierowników oraz z reszty personelu, z 2-3 zastępców, którzy odpowiadaliby za rekrutacje? Może stracicie te 2-3 osoby dziennie, ale ludzie myśle bardziej chętnie będą chcieli spędzać czas w waszym lokalu,zakładzie, aptece, wiedząc,że tutaj naprawdę prowadzą to ludzie co z RP mają dużo wspólnego.

 

Druga Kwestia, jest to sam sposób obsługi klienta w Restauracji. Co wspólnego z rozgrywką RP lub światem OCC, ma siadanie na ziemii w celu zamówienia czegokolwiek, od tego są Kanapy,krzesła... Czy widział ktokolwiek by do baru weszła osoba i usiadła na środku lokalu na podłodze? Moim zdaniem obniża to rangę servera i to znacznie, ja poprostu takich ,,klientów" nie obsługuje, lub grzecznie zapraszam do zajęcia miejsca przy stoliku.

 

Ostatnia sprawa, ale wydaje się nie mniej rażąca PRZYJMOWANIE REKRUTA BEZ ANI JEDNEJ AKCJI!!!!!

 

Wyobrażcie sobie sytuacje(OCC) Wchodzisz do znanej restauracji podbijasz do sprżataczki i mówisz:

 

-Siema mała potrzebuje pracy najlepiej jako Szef

-Pewnie nie ma problemu i daje Ci papierek(albo bez słowa nawet)

 

Moim zdaniem nigdy na takie coś nie powinno być przyzwolenia. Jako,że nazwałem owy temat poradnikiem, to żeby nie być gołosłownym chciałbym pokazać kilka akcji? Przykładowych dialogów, do każdego z rodzaji pracy,które są dostępne na serverze. Zaczynamy: 

 

Restauracja:

 

Asia(rekrut), , Kierownik, Barman

 

-Dzien dobry

-Dzien dobry Pani,słucham w czym mogę pomóc?

-Poszukuję pracy,słyszałam,że w lokalu poszukuje się kelnerki

-Oczywiście,proszę sekundkę poczekać*udaje się w poszukiwaniu kierownika,lub innej osoby odpowiedzialne za rekrutacje,po czym wraca i mówi* proszę niech Pani się tam uda( i nie ważne czy to jest biuro czy to jest kanapa przy stoliku)

-Dziękuję Panu serdecznie*udaje się we wskazane wcześniej miejsce przez Barmana* 

-Powodzenia

( Na tym etapie już aż się miło robi i gracz,który wcześniej miał jakąś styczność z RP wie,że trafił na kogoś kto to ogarnia) 

 

-Dzien dobry Pani, nazywam się Jan Kowalski jestem w tym lokalu kierownikiem, zajmuję się rekrutacją*wyciągnął rękę w celu uściśnięcia dłoni kobiety* Proszę usiąść

 

-Dzien dobry*odwzajemnia uścisk* Mam na imię Asia Polak*siada na kanapie przed stolikiem*

 

-A więc jest Pani zainteresowana pracą w naszym lokalu, co Panią motywuje by spróbować swoich szans właśnie u nas? Jakie ma Pani doświadczenie w zawodzie o, który Pani wnioskuje? 

 

-Tak,motywuje mnie fakt,że mam spore doświadczenie w owym zawodzie, które zawarte jest w moim CV,także nieukrywam,że moją dużą motywacją są zarobki, ktróre u Państwa są nadwyrost godziwe.

 

-Dobrze, proszę zatem podać mi całą dokumntację, oczywiście rozumiem,że ma ją Pani przy sobie? 

 

-Oczywiście, proszę bardzo*wyciąga z Torby teczkę w której posiada, odpowiednie dokumenty*

 

-Dziękuję serdecznie*odbiera od kobiety teczkę pełną jakiś papierków*

/do W teczce znajduje się CV,List motywacyjny,życiorys,oraz parę legitymacyjnych zdjęć

-Przepraszam Panią a nie widzę Książeczki Sanepidowskiej,posiada ją Pani? Jest niezbędna do pracy w gastronomii.

 

-Oczywiście,przepraszam Pana,musiała wypaść z teczki,już podaję*wręcza kierownikowi dokunemt*

 

-Wszystko się zgadza,lecz nasz lokal zatrudnia tylko sprawdzonych pracowników, czy wyraża Pani zgodę na sprawdzenie Pani umiejętności?

 

- Oczywiście proszę bardzo

/do z twarzy kobiety można wyczytać lekki niepokój

 

-Poproszę Barmana*zdecydowanie lekko podniesionym głosem zwrócił się w stronę baru*

 

-Tak słucham, zechciał mnie Pan widzieć?

 

-Oczywiscie, poproszę by Pan przyniusł tutaj do stolika wszystkie rodzaje szkła jakie mamy do Alkoholi

 

-Oczywiście już to robię*udał się do baru zebrał wszystkie rodzaje szkła do alkoholi, którymi dysponuje lokal w obecnej formie na tacę i udał się ponownie w stronę stolika*

-Proszę bardzo oto Pańska prosba*ustawił różne rodzaje szklanek do alkoholi, po czym udał się spowrotem za bar*

 

-Oto Pani zadanie Proszę wskazać mi Odpowiednie szkła... Do whisky, Wina Czerwonego, oraz do Drinków

/do na stoliku widoczne są różnego rodzaju kieliszki, 5 rodzaji szkieł do win, jest szklanka do whisky,sokow,drinków,herbaty oraz kawy.

 

-Dobrze do wina czerwonego będzie ta*wskazała na szkło które ma głębokie dno, z elipsowatym wnętrzem*do whysky będzie odpowiednia ta szklanka*wskazała na tą co posiada grube dno* a do drinków ta.*szklanka szeroka z nieznacznym dnem* 

 

-Bardzo dobrze, teraz już wiem,że zna się Pani na swojej robocie,lecz mamy taką zasadę w lokalu,że zawsze przyjmujemy nowe osoby na 3 miesięczny okres próbny z możliwością uzyskania umowy na stałe po przepracowaniu tego okresu,lecz zastrzegamy sobie decyzje co do Pani Stanowiska na okres tygodnia po przepracowaniu pełnego czasu umowy wstępnej, czy satysfakcjonuje to Panią? 

 

-Oczywiście.

 

/me wyciągnął prare zapisanych kartek z teczki

-Zatem zapraszam do zapoznania się z umową i podpisaniem jej,jeżeli jest Pani zainteresowana. Jeden egzemplarz jest dla mnie,drugi dla Pani 

 

/me przeczytała całą umowę.

/do w umowie zawarte jest wynagrodzenie, czas pracy, prawo do urlopu, zasady l4 i zasady pracy w gastronomii

/me podpisuje umowę

 

-Dobrze w takim razie od kiedy mogłaby Pani zacząć? 

 

-W sumie od teraz, jestem przygotowana

 

-Dobrze zatem podejdzie Pani do Baru tam zapyta o strój oraz pokażą Pani zaplecze dla pracowników

 

-Dziękuję bardzo

 

-Nie to ja dziękuję. 

 

 

Ten dialog może być wykorzystany do każdego z przetsiębiorstw... Wystarczy troszkę go tylko przekształcić... Zamiast kieliszków,pokazać klucze(jeżeli chodzi o mechanike) kazać rozebrać i złożyć Bron(asg), Pokazać leki(Apteka),Kazać nazwać sprzęt na siłowni... Dowolność jest duża...

 

Mam nadzieję,żę dużej cześci ludzi pomogłem, oraz,że każdy gracz się z tym zgodzi...Oraz mam nadzieje,że nie widać, żę moje doświadczenie w SAMPie i RP to 35H gry Pozdrawiam